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L’objectif principal du cours est la compréhension du fonctionnement des organisations (entreprises classiques, projets entrepreneuriaux, organisations publiques, etc.). Alors que le cours de M1, «Organisation et structure», est centré sur les différentes structures (fonctionnelle, divisionnelle, matricielle, etc.), on étudie en M2 les dynamiques internes tangibles (gestion prévisionnelle des emplois et des effectifs, systèmes formels d’information, préparation budgétaire, planification, etc.) ou intangibles : motivation, circulation de l’information, jeux politiques internes, etc.  


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